11 mars 2024
actualites
L'OPHIS obtient la note de 93/100
5 grands critères permettent d’évaluer, sur une note maximale de 100, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes au sein d’une entreprise.
- Écart de rémunération entre homme et femme,
- Écart des augmentations individuelles,
- Écart des promotions,
- Augmentation d’une collaboratrice suite à un retour de congés maternité,
- Parité dans les hautes rémunérations.
L’OPHIS œuvre quotidiennement à promouvoir l’égalité professionnelle. Ce score illustre nos engagements avec une évolution de + 18 points par rapport à l’année précédente.
Le détail de cette note est à retrouver ici.
