Ophis

L’OPHIS recrute

Des métiers variés au service de missions essentielles

Notre entreprise est l’acteur majeur du logement et de l’aménagement urbain sur le département du Puy-de-Dôme.

Chargé de clientèle, gardien, technicien du patrimoine, conducteur de chantier, comptable … Au total, plus de 300 personnes participent chaque jour au développement des activités d’OPHIS au service de ses clients locataires, collectivités.

visuel recrutement OPHIS

Nos offres d'emploi à pourvoir

Les avantages à rejoindre les équipes OPHIS

  • Un parcours d’intégration individualisé
  • La conduite de projets impliquant le travail transversal
  • Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur parcours
  • Des temps forts pour découvrir de nouveaux métiers
  • Un environnement de travail agréable
  • Des accords d’entreprise avantageux sur le temps de travail, la prévoyance, la mutuelle, l’intéressement et l’épargne salariale.
donnez du sens à votre métier
indice égalité femme homme OPHIS
  • En tant qu’acteur responsable, OPHIS s’engage chaque année en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A ce titre, l’entreprise agit pour l’égalité salariale réelle de ses collaborateurs, à tout moment de leur parcours professionnel et favorise l’égalité des chances dans les parcours de carrière pour l’ensemble de ses salariés, sans discrimination.

  • De plus, chaque année, l’entreprise se doit de publier l’index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

  • INDEX 87/100

    Indicateur : Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes – 39/40
    Indicateur : Ecart de taux d’augmentation individuelle – 20/20
    Indicateur : Ecart de taux de promotion 10/15
    Indicateur : Augmentation au retour de maternité – Incalculable
    Indicateur : Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations. 5/10