Des métiers variés au service de missions essentielles
Notre entreprise est l’acteur majeur du logement et de l’aménagement urbain sur le département du Puy-de-Dôme.
Chargé de clientèle, gardien, technicien du patrimoine, conducteur de chantier, comptable … Au total, plus de 300 personnes participent chaque jour au développement des activités d’OPHIS au service de ses clients locataires, collectivités.
Nos offres d'emploi à pourvoir
Les avantages à rejoindre les équipes OPHIS
- Un parcours d’intégration individualisé
- La conduite de projets impliquant le travail transversal
- Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur parcours
- Des temps forts pour découvrir de nouveaux métiers
- Un environnement de travail agréable
- Des accords d’entreprise avantageux sur le temps de travail, la prévoyance, la mutuelle, l’intéressement et l’épargne salariale.
En tant qu’acteur responsable, OPHIS s’engage chaque année en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A ce titre, l’entreprise agit pour l’égalité salariale réelle de ses collaborateurs, à tout moment de leur parcours professionnel et favorise l’égalité des chances dans les parcours de carrière pour l’ensemble de ses salariés, sans discrimination.
De plus, chaque année, l’entreprise se doit de publier l’index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
INDEX 93/100
Pour l’année 2024 l’OPHIS a obtenu le score de 93/100.
Indicateur 1 : Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes – 38/40
Indicateur 2 : Ecart de taux d’augmentation individuelle – 20/20
Indicateur 3 : Ecart de taux de promotion 15/15
Indicateur 4 : Augmentation au retour de maternité – 15/15
Indicateur 5 : Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations. 5/10